La diferencia de lo que gana un hombre y una mujer en Castilla-La Mancha, es decir, la brecha salarial , es una realidad que acompaña a las mujeres toda su vida laboral, desde que se incorporan en el mercado de trabajo hasta que se jubilan. En el año 2023, el último que ofrece datos, la brecha salarial se sitúa en el 18%. Eso significa que para que las mujeres cobren lo mismo que los hombres los salarios deberían subir un 18%, o dicho de una manera más sencilla, actualmente los hombres cobran de media 26.766 euros, frente a los 22.608 euros que perciben las mujeres por el mismo trabajo. «En términos absolutos lo que está suponiendo es una diferencia de...
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