José Elías ha abordado sin tapujos uno de los problemas que, a su juicio, afronta España en los próximos años. El empresario, que acumula una gran fortuna debido al éxito de sus inversiones, ha descrito en su perfil en 'X' cómo puede ser el relevo generacional en un sector concreto del mercado laboral. Concretamente, este empresario catalán se ha centrado en los oficios manuales y cualificados, donde el promedio de edad de los trabajadores ha aumentado notablemente en las últimas décadas. En sectores como la construcción más del 55% de los empleados superan los 45 años, aunque José Elías ha ofrecido otro dato. «En España, la mayoría de profesionales de oficios tienen 57 años. En una década se jubilan. Y con ellos se va todo su conocimiento», ha empezado señalando el empresario en una de sus últimas publicaciones en 'X'. Se estima que en los próximos 10 años se jubilarán algo más de 5 millones de personas, mientras que se incorporarán al mercado laboral algo menos de 2 millones, propiciando un déficit de relevo generacional particularmente problemático en profesiones técnicas como fontanería, electricidad o carpintería. Así lo anticipa, también, José Elías. «Tenemos una generación de expertos que rondan los 57 años. Son los que saben cómo funcionan las cosas de verdad. Pero cuando ellos se vayan, no habrá nadie para recoger el testigo». El empresario señala que «para mantener vivo un oficio se necesita una cadena» formada por tres elementos: «gente en activo que domine la técnica, alguien que enseñe a los que vienen por debajo y nuevas generaciones con ganas de aprender y evolucionar». Para José Elías, «antiguamente esto fluía solo, el oficio seguía vivo porque se dinamizaba. Ahora mismo, esa cadena está rota». Principalmente, porque, según afirma el empresario catalán, «las generaciones actuales ni siquiera ven los oficios como una salida profesional».
