Estos son los requisitos que debes cumplir para poder pedir la jubilación si estas de baja laboral
Entre enero y noviembre, 342.665 personas abandonaron la actividad laboral tras haber completado los años de cotización necesarios para jubilarse, según los últimos datos disponibles del sistema público de pensiones en España. La salida masiva de trabajadores hacia la jubilación confirma la tendencia de envejecimiento de la población activa y el elevado número de ciudadanos que alcanzan cada año la edad ordinaria tras largas carreras de cotización. Este volumen de retiros evidencia además la presión constante sobre el sistema público y la necesidad de una planificación adecuada por parte de los futuros pensionistas.
En este sentido, se estima que el ejercicio cerró con cerca de 370.000 nuevos pensionistas incorporados al sistema. Estas cifras reflejan no solo el volumen de personas que acceden a la pensión contributiva, sino también la importancia de conocer con precisión los requisitos exigidos por el sistema, especialmente en situaciones particulares como encontrarse de baja laboral en el momento previo a solicitar la jubilación. No todas las circunstancias personales son iguales y ciertos escenarios generan dudas frecuentes entre los trabajadores.
¿Cuál es la edad de jubilación en 2026?
De cara a 2026, la edad ordinaria de jubilación seguirá avanzando progresivamente. Podrán jubilarse con 65 años quienes acrediten una carrera de cotización suficiente, que rondará los 38 años y tres meses o más. Quienes no alcancen ese periodo mínimo deberán esperar hasta los 66 años y 10 meses para poder retirarse con el 100% de la pensión que les corresponda. La clave, por tanto, no es solo la edad, sino el número total de años cotizados a lo largo de la vida laboral, ya que de ello dependerá tanto el momento del retiro como la cuantía final de la prestación.
En este contexto puede surgir una situación frecuente. Un trabajador con una edad cercana a la jubilación sufre una lesión o enfermedad que le impide desempeñar correctamente sus funciones y debe coger la baja médica. La duda aparece de inmediato. ¿Es posible solicitar la jubilación mientras se encuentra en situación de incapacidad temporal? La normativa permite hacerlo, siempre que se cumplan los requisitos generales de acceso a la pensión, lo que despeja una de las principales inquietudes de quienes atraviesan este proceso.
¿Puedes pedir la jubilación mientras estás de baja?
Durante la baja médica el trabajador continúa cotizando a la Seguridad Social, por lo que ese periodo computa a efectos de jubilación igual que si estuviera trabajando. La baja puede deberse a contingencias comunes, como una enfermedad no relacionada con el trabajo, o a contingencias profesionales derivadas de accidente laboral o enfermedad profesional. Para estar en situación de incapacidad temporal es necesario estar afiliado y en alta en la Seguridad Social, por supuesto, y, en caso de enfermedad común, haber cotizado al menos 180 días en los cinco años anteriores. Además, se requiere el correspondiente parte médico y sus sucesivas confirmaciones, lo que garantiza que la situación esté debidamente acreditada ante la administración.
Los pasos a seguir para formalizar el proceso
Si el trabajador cumple la edad y los años de cotización exigidos, puede presentar la solicitud de jubilación ante el Instituto Nacional de la Seguridad Social, ya sea de forma presencial con cita previa o a través de la sede electrónica. Deberá aportar la documentación identificativa y, si procede, justificantes médicos o acreditación de cotizaciones en el caso de los autónomos. Si no alcanzara el periodo mínimo exigido, existe la posibilidad de suscribir un convenio especial para completar cotizaciones. Asimismo, si la situación médica se prolonga y deriva en una incapacidad permanente, podría tramitarse una pensión por esta contingencia en lugar de la jubilación ordinaria, siempre previa valoración por parte de los órganos competentes.