La Policía activa un buzón de denuncias anónimas para faltas disciplinarias graves
- Nueva resolución en la Policía Nacional
- Sistema Interno de Información: cómo funcionará
- Origen y contexto de los canales de denuncias internas
- La pelea por el anonimato en las denuncias
- Éxito de la propuesta del sindicato UFP
- Límites y ámbito de las nuevas denuncias anónimas
- Faltas graves y muy graves que se podrán denunciar
Nueva resolución en la Policía Nacional
La Dirección General de la Policía ultima la publicación de una resolución del director general, Francisco Pardo Piqueras, por la que se va a crear el Sistema Interno de Información de la Dirección General de la Policía.
Sistema Interno de Información: cómo funcionará
Ese “Sistema Interno de Información” permitirá que los policías nacionales presenten, de manera anónima, denuncias internas contra otros miembros del cuerpo por infracciones graves y muy graves del Régimen Disciplinario de la Policía Nacional.
Desde hace unos años las administraciones públicas están poniendo en marcha sistemas de denuncias internas, que en teoría facilitan que funcionarios y otras personas denuncien irregularidades (no delitos).
Para intentar superar el miedo a sufrir represalias, en algunos casos se habilitan sistemas que, en teoría, garantizan el anonimato del denunciante. Por ejemplo, el Ministerio de Defensa explica en su canal de denuncias un método para no dejar rastro informático.
La pelea por el anonimato en las denuncias
Un portavoz del sindicato Unión Federal de Policía (UFP) explica a Confidencial Digital que el 29 de enero registraron un escrito en el que solicitaron a la Dirección General de la Policía la creación de un sistema que garantice el anonimato de las denuncias por infracciones a la Ley Orgánica 4/2010, de 20 de mayo, de Régimen Disciplinario del Cuerpo Nacional de Policía.
Hasta ahora, las denuncias por faltas disciplinarias en la Policía Nacional no pueden ser anónimas. El denunciante debe presentarse con su nombre y apellidos, y las denuncias anónimas no se tramitan.
La Unión Federal de Policía recordó que hace tres años se publicó en el BOE la Ley 2/2023, de 20 de febrero, reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.
Esa ley traspone una directiva de la Unión Europea, y su finalidad es “otorgar una protección adecuada frente a las represalias que puedan sufrir las personas físicas que informen sobre algunas de las acciones u omisiones a que se refiere el artículo 2, a través de los procedimientos previstos en la misma”.
Por eso el sindicato propuso crear “un canal de denuncias anónimas directo ante la Unidad Central de Régimen Disciplinario que garantice el anonimato”.
Esa propuesta iba acompañada de otras medidas para reforzar ese nuevo sistema, darle a conocer en el cuerpo, garantizar el anonimato de los denunciantes...
Éxito de la propuesta del sindicato UFP
La petición tuvo éxito rápido. En la reunión de la Comisión de Personal y Proyectos Normativos, del Consejo de la Policía, celebrada el 19 de febrero, se trató el borrador de la Resolución del Director General de la Policía por la que se crea el Sistema Interno de Información de la Dirección General de la Policía y se aprueba el procedimiento de gestión de informaciones.
Fuentes del sindicato explican a Confidencial Digital que en esa reunión ningún sindicato puso pegas, y se aprobó el proyecto. Sólo falta que la Dirección General de la Policía publique la resolución en la orden general de la Policía Nacional (su boletín oficial diario), entre en vigor y se pongan en marcha las medidas para implantar realmente este sistema que permitirá denuncias anónimas.
Límites y ámbito de las nuevas denuncias anónimas
El nuevo canal no abrirá “una caza de brujas”. Es una idea que subrayan desde la Unión Federal de Policía.
Sólo estará disponible para presentar denuncias sobre conductas que puedan encajar en las tipos disciplinarios que se consideran falta grave o muy grave en la Ley del Régimen Disciplinaria de la Policía Nacional.
Quedarán excluidas las faltas leves, para que no sirva como forma de denunciar “nimiedades”, sino asuntos graves que realmente pueden provocar en el denunciante temor a sufrir represalias.
Faltas graves y muy graves que se podrán denunciar
Son faltas graves y muy graves situaciones de acoso sexual y laboral. También se perseguirán, porque es uno de los objetivos de la norma europea que impulsa estos canales de denuncias internas, las irregularidades económicas, incluido el uso indebido de medios materiales y personales de la Policía Nacional.
El responsable de la gestión del nuevo canal de denuncias será el jefe de la Unidad de Asuntos Internos de la Policía Nacional.
Las denuncias se investigarán en primer lugar en la unidad de Régimen Disciplinario, y podrán ser derivadas a unidades especializadas, por ejemplo en casos de violencia de género, de irregularidades económicas...
El sindicato Unión Federal de Policía celebra que en la tramitación con los mandos de la Dirección General ha logrado pulir el proyecto.
Seguirá atento y vigilante para comprobar que el sistema que se implanta cumple con las garantías que pidieron en su propuesta: tramitación efectiva de la denuncia, protección frente a represalias, informar al denunciante de los avances de la investigación, entre otras salvaguardas para que realmente los policías nacionales se atrevan a utilizar este canal.