W 2026 r. o przewadze na rynku pracy nie będzie decydować już doświadczenie ani staż, lecz szybkość uczenia się i adaptacji. Najnowszy raport ManpowerGroup pokazuje, że w świecie rosnącej automatyzacji, hybrydowych zespołów i presji na efektywność wygrywać będą ci, którzy najszybciej aktualizują swoje kompetencje. Organizacje stają się bardziej selektywne, wymagania wobec kandydatów rosną, a firmy ostrożniej planują podwyżki — zwłaszcza w obliczu nadchodzących regulacji dotyczących transparentności wynagrodzeń.
