La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias (TSJC) ha confirmado la procedencia del despido de una trabajadora del sector de limpieza en Gran Canaria por, entre otras cuestiones, exceder el tiempo de pausa para el desayuno y pasar buena parte de su jornada laboral utilizando WhatsApp e Instagram. El concreto, la sentencia ha desestimado el recurso de suplicación interpuesto por la mujer contra el fallo del Juzgado de lo Social Número 6 de Las Palmas de Gran Canaria que señaló en julio de 2025 la procedencia del despido disciplinario, que tuvo lugar en junio de 2024. El fallo considera como hechos probados que la mujer trabajaba con un contrato laboral indefinido a tiempo parcial realizando...
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