España mantiene su liderazgo europeo en la adopción de políticas de equidad, diversidad e inclusión, pero sufre un marcado retroceso respecto al año pasado a la hora de incrementar el número de mujeres en los puestos de influencia de sus equipos directivos, según se desprende del Women in Business 2026, el informe elaborado desde hace 22 años por la firma de servicios profesionales Grant Thornton a nivel nacional e internacional. Concretamente, la proporción de mujeres CEO vuelve a caer al 18,5% este año, por el 19,3% de 2025. En los últimos tres años, el descenso del liderazgo femenino en este puesto ha sido de 10 puntos porcentuales (desde el 28%). La relación de presidentas también retrocede (desde el 4,4% hasta...
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