Los trabajadores de Talgo se quedan por segundo año consecutivo sin paga de objetivos por los 100 millones de pérdidas
Tal y como sospechaban, los trabajadores de Talgo tampoco percibirán este año la paga vinculada a los objetivos del ejercicio 2025. En una reciente reunión con los sindicatos, la dirección de la compañía les comunicó que debido a las pérdidas registradas el pasado ejercicio, que ascendieron a 100 millones de euros, este año tampoco recibirán este variable que, según los cálculos de los representantes de los trabajadores, ascienden a 10 millones de euros.
Talgo tiene estipulado un bonus para sus trabajadores en caso de alcanzar los objetivos fijados por la compañía. Sin embargo, la consecución de beneficios es condición indispensable para cobrarla.
La paga de objetivos no será el único perjuicio que notarán en su nómina los trabajadores del fabricante ferroviario este año. La dirección también ha trasladado a los sindicatos que, debido a las pérdidas acumuladas en los dos últimos años, que superan los 200 millones de euros, tampoco se puede plantear una subida del IPC a la plantilla. Y ello, como plantearon los sindicatos a la empresa, que el actual contexto geopolítico aventura una nueva subida de los precios.
Talgo cerró el año pasado otro complicado ejercicio en el que sumó nuevamente unas abultadas pérdidas derivadas de la reducción del contrato que tiene firmado con la operadora alemana DB y la resolución de otro en Estados Unidos.
El nuevo equipo directivo de la compañía que encabeza el empresario vasco José Antonio Jainaga espera, sin embargo, que la situación se empiece a enderezar a partir de este año. La compañía prevé acometer inversiones para mejorar su capacidad productiva y cumplir con las entregas que tiene en cartera. Ahora mismo, el fabricante acumula pedidos por valor de 6.000 millones de euros.