Panasonic reaguje na zhoršené hospodářské výsledky. Propustí až 10 tisíc zaměstnanců
Japonská společnosti Panasonic, která působí i v České republice, plánuje v rámci zlepšení ziskovosti zrušit po celém světě kolem deseti tisíc pracovních míst. To jsou zhruba čtyři procenta její celkové pracovní síly. Firma to na konci týdne oznámila spolu s výsledky hospodaření za uplynulý finanční rok.
Z celkového počtu chce firma zrušit pět tisíc míst v Japonsku a stejný počet míst v zahraničí. Celosvětově má kolem 230 tisíc zaměstnanců.
Firma dodala, že důkladně přezkoumá provozní efektivitu v každé skupině společnosti, hlavně v obchodních a nepřímých odděleních, a přehodnotí počty skutečně potřebných organizací a zaměstnanců.
Panasonic také oznámil, že v minulém finančním roce, což je do konce března 2025, mu klesl čistý zisk o 17,5 procenta na 366 miliard jenů, tedy téměř 56 miliard korun.
Čisté tržby se snížily o půl procenta na 8,5 bilionu jenů. Firma se potýká se změnami v podnikatelském prostředí, jako je pokles poptávky po elektromobilech.
Letos očekává pokles zisku o patnáct procent a pokles tržeb o osm procent. V prognóze však není zohledněn případný dopad amerických cel.
V aktuálním finančním roce, který skončí v březnu 2026, Panasonic rovněž očekává růst provozního zisku své energetické divize o devětatřicet procent na 167 miliard jenů.
Divize vyrábí baterie pro vozy Tesla a další automobilky. K růstu by měl přispět vyšší prodej baterií a systémů pro ukládání energie.
Panasonic je průkopníkem ve výrobě domácích spotřebičů a elektroniky, od rýžovarů přes baterie až po videorekordéry.
V současnosti působí tento japonský podnik v řadě oblastí, jako je výroba spotřební elektroniky, automobilové technologie, průmyslové systémy a komponenty, energie či vybavení bezpečnostních systémů a IT řešení.
V Česku má Panasonic závody v Plzni a Pardubicích. Vyrábí tam tepelná čerpadla a komponenty pro automobilový průmysl.
The post Panasonic reaguje na zhoršené hospodářské výsledky. Propustí až 10 tisíc zaměstnanců appeared first on Forbes.