Der Kanzler und seine Partei verlangen, dass in Deutschland mehr und länger gearbeitet wird. Das ist zwar richtig. Doch sie sollten auch ihre eigene Arbeit machen. Müssen wir uns vom freien Wochenende und dem schönen Feierabend verabschieden, damit das Land und seine Wirtschaft wieder auf Vordermann gebracht werden können? Wer die politischen Debatten dieser Tage verfolgt, muss den Eindruck gewinnen, Deutschland lümmele träge auf dem Sofa herum, während woanders in der Welt früh aufgestanden und geschafft wird. Wenn es nur so einfach wäre! Dann hätte Deutschland ein vergleichsweise kleines Problem, das sich mit etwas Mehrarbeit, mehr Erwerbsmigration und mehr Arbeitsstunden lösen ließe. So ist es aber leider nicht, und das wissen alle. Experte zu CDU-Vorstoß: Diese Arbeitszeit-Fakten werden oft verschwiegen Die Wirtschaftsweise: Alle Kolumnen von Ursula Weidenfeld Völlig klar ist: Es muss mehr gearbeitet werden. Ob von Teilzeit-Leuten oder Senioren, von Minijobbern oder Einwanderinnen, ist erst einmal egal. Nur, wenn die Arbeitsstunden steigen, kann auch das Wirtschaftswachstum in Deutschland Fahrt aufnehmen. Dafür aber reicht es leider nicht, die Leute ein bisschen länger am Schreibtisch festzusetzen, sie abends eine Stunde mehr an der Maschine stehen zu lassen oder ihnen eine längere Lebensarbeitszeit abzuverlangen. Der Staat finanziert das mit Auch die Unternehmen und der Staat müssen ihre Hausaufgaben machen, und zwar sehr bald. Wer sich die aktuelle Personalpolitik in den Firmen genauer anschaut, sieht überall Vorruhestandsprogramme, mit denen Ältere aus der Arbeit gedrängt werden. Dieselben Verbandsvertreter, die in Berlin die Verlängerung der Lebensarbeitszeit verlangen, schicken die eigenen Leute vorzeitig in die Rente , weil sie zu alt oder zu teuer sind. Über 50-Jährige lädt man zuerst nicht mehr zu betrieblichen Weiterbildungsprogrammen ein und trennt sich dann von ihnen, weil sie den Anforderungen der neuen Zeit nicht mehr genügen. Der Staat finanziert das mit. Abfindungen und Sonderzahlungen können immer noch von der Steuer abgesetzt werden. Teilzeitverträge und Viertagewochen prangert der Bundeskanzler öffentlich an. Doch reformiert er das Steuersystem, sodass sich Mehrarbeit und das Aufstocken von Teilzeiterträgen lohnen würden? Überdenkt er Steuersparmodelle wie das Ehegattensplitting , die dann am meisten bringen, wenn ein Partner ganz wenig, der andere ganz viel verdient? Schafft er Minijobs ab, die viele Beschäftigte davon abhalten, mehr zu arbeiten? Nein, das tut er nicht. Es ist leichter, mehr Arbeit zu verlangen, als mehr Arbeit attraktiv zu machen. Für die meisten Beschäftigten ist das keine schöne Vorstellung Wenn der Kanzler das Arbeitszeitgesetz tatsächlich streichen könnte, wie er das vor Wirtschaftsvertretern angedeutet hat, wären künftig andere Arbeitszeiten möglich: regelmäßige 10-Stunden-Tage, durchgearbeitete Wochenenden oder im Extremfall auch einmal eine 70-Stunden-Woche. Für die meisten Beschäftigten ist das keine schöne Vorstellung: Eine Umfrage des Deutschen Gewerkschaftsbundes ergab, dass sich Angestellte verlässliche Arbeitszeiten wünschen, viele würden ihre Arbeitszeit lieber reduzieren, als sie auszuweiten. Für einige aber wäre es eine Option. In der Gastronomie und im weihnachtlichen Paketdienst, aber auch bei Unternehmensberatern, Investmentbanken oder Projektentwicklern wird schon heute oft jenseits der gesetzlichen Vorschriften gearbeitet. Das zu legalisieren, wäre nur vernünftig. Branchenspezifische Regelungen für den Schutz der Beschäftigten vor Überarbeitung und Ausbeutung zu vereinbaren, wäre dann eine Aufgabe von Arbeitgebern und Gewerkschaften. Mit der derzeitigen "Die-Deutschen-sind-faule-Säcke"-Debatte wird nichts davon vorbereitet, im Gegenteil: Wer die Auseinandersetzung um Mehrarbeit und andere Arbeitszeitorganisation so polarisierend führt, sorgt am Ende dafür, dass nichts passiert. Die Wettbewerbsfähigkeit hat schwer gelitten Mehr zu arbeiten, ist ohnehin nur ein Teil der richtigen Antwort. Besser zu arbeiten, ist der andere, noch viel schwierigere. Jahrelang haben die Unternehmen in Deutschland ihre Maschinen und Anlagen auf Verschleiß gefahren. Sie haben nicht mehr investiert, weil die Energie zu teuer, die Fachkräfte zu knapp und die Steuern zu hoch waren. Eine neue Fertigungsstraße in China zu bauen, eine Fabrik in den USA zu errichten, erschien ihnen die bessere Alternative zu sein. Die Produktivität deutscher Arbeitsstunden stieg kaum noch, zuletzt sank sie sogar. Erst jetzt, wo es wieder auf den Binnenmarkt ankommt, fällt auch den Unternehmen auf, dass die Wettbewerbsfähigkeit schwer gelitten hat. Die Verantwortung dafür liegt zu guten Teilen bei ihnen. Warum die CDU trotzdem versucht, in der Arbeitszeitdiskussion als One-Trick-Pony durchzukommen, ist leicht durchschaubar: Offenbar kann sie nur die eine Nummer. Beim Üben des restlichen Programms kommt sie dagegen partout nicht voran. Dabei weiß jeder Zirkusdirektor, dass für eine gelungene Vorstellung alle Nummern sitzen müssen.
