Human Resources | Arbeitsmarkt für Privilegierte: Sorry, Ihnen fehlt das agile Mindset!

Der gleiche Arbeitsmarkt, der Individualität und Vielfalt offiziell feiert, siebt vom Homeoffice auf Kreta womöglich rigoros aus, wenn man nicht ins junge, dynamische Team passt. Ein Erfahrungsbericht

In den Neunzigern, als man Deutschland „den kranken Mann Europas“ nannte und die analoge Welt sich bald ziemlich zügig verabschieden sollte, wollte ich Journalistin werden, traute mich aber nicht richtig. Es blieb bei einem unbezahlten Zeitungspraktikum. Es folgten Jobs über Zeitarbeitsfirmen. Einmal bewarb ich mich per Fax von meiner Schwester aus bei einer aufstrebenden Fernsehproduktion – und bekam drei Tage später einen Job als Pressereferentin. Es erscheint mir heute wie ein Märchen.

Jahre später, nach diversen anderen Jobs, zwei Kindern und einer Heirat, schaffte ich den Quereinstieg in die Branche – rückblickend eine bemerkenswerte Leistung auf dem stark formalisierten deutschen Arbeitsmarkt. Noch dazu in einer Branche, die zu ein

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