Dreistes Vorgehen in einem einst erfolgreichen Handwerksbetrieb: Weil der Chef die Mitarbeiter nur unregelmäßig und teils viel zu spät bezahlte, traten sechs Mitarbeiter aus der Firma aus. Obwohl er sogar auf drei Viertel der Abfertigung verzichtete, musste der letzte verbliebene Tischler für ausgebliebene Zahlungen vor Gericht.
