El rol del colaborador en la transición de liderazgo
Este artículo fue publicado originalmente en El Día.
Los cambios de liderazgo suelen venir acompañados de incertidumbre, nuevas formas de decidir, otras prioridades, estilos distintos. En ese espacio intermedio, donde lo anterior ya no está y lo nuevo aún no se consolida, la organización entra en una etapa especialmente frágil. En esos momentos, solemos poner toda la atención en quien asume la dirección; […]
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