Encaje técnico vs encaje cultural; ¿Cuál es más decisivo a la hora de acertar en la identificación de talento?

Pero, en los últimos tiempos, lo que de verdad está marcando la diferencia en la identificación de talento es el fit cultural, es decir, la alineación entre empresa y profesional en cuanto a valores, visión, propósito, equipo, estilo de liderazgo... En definitiva, en materia de cultura de empresa.  Y es que es ese ‘match’ cultural el que, según Bros Group, garantiza que las relaciones laborales sean más sostenibles y provechosas para ambas partes.