Antal International analiza los errores frecuentes que generan inquietud en los procesos de selección
Antal International recomienda implementar una comunicación continua, mejorar las descripciones de los puestos, estructurar las entrevistas y agilizar los procesos de selección son algunos de los “exorcismos” necesarios para transformar el proceso de reclutamiento en una experiencia atractiva y alineada con los mejores talentos del mercado.