Confirmado: Sheinbaum firma decreto que reduce la edad de jubilación para este grupo de trabajadores del Estado
Esta semana, la presidenta de México, Claudia Sheinbaum Pardo, firmó dos decretos, en el que destaca uno muy anhelado por los maestros: la reducción progresiva de la edad mínima para la jubilación. Sin embargo, detrás de este decreto se oculta un aspecto fundamental que no ha sido suficientemente señalado por la prensa.
Dicho aspecto consiste en que la opción de jubilación anticipada no aplicará a la totalidad de los trabajadores gubernamentales, sino únicamente a cierto grupo particular que aún mantiene prerrogativas del régimen previo del ISSSTE.
¿Qué grupo de maestros de México podrán jubilarse anticipadamente?
El reciente decreto firmado por la presidenta Sheinbaum, publicado en el Diario Oficial de la Federación, establece una reducción gradual en la edad de jubilación para los docentes y empleados del sector público que se encuentran bajo el décimo transitorio de la Ley del ISSSTE de 2007.
Esto implica que se excluye de manera clara a aquellos que decidieron cambiarse voluntariamente al sistema de cuentas individuales administrado por las AFORES, quienes continuarán jubilándose según las condiciones del régimen de capitalización individual.
En ese sentido, los únicos beneficiarios de esta medida serán los maestros y trabajadores estatales que eligieron no migrar a las AFORES y que siguen cotizando bajo el esquema tradicional de beneficios definidos. Según estimaciones del gobierno, aproximadamente entre el 25% y el 30% de los trabajadores cumplen con este criterio, lo que equivale a alrededor de 2.1 millones de personas.
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Así cambiará la edad de jubilación para los trabajadores del ISSSTE tras el decreto firmado por Sheinbaum
Claudia Sheinbaum ha anunciado una modificación importante para los trabajadores del Estado bajo el régimen del artículo décimo transitorio del ISSSTE: la edad mínima para la jubilación se reducirá de manera progresiva.
Como parte de esta medida, para el año 2034, las mujeres podrán retirarse a los 53 años y los hombres a los 55, lo que supone una disminución con respecto a los 58 y 60 años establecidos anteriormente.
Aunque la iniciativa tendrá un costo fiscal que superará los 36.000 millones de pesos, se presenta como una acción de justicia laboral que valora la trayectoria de los trabajadores, sin exigirles más condiciones.
Criticas hacia el nuevo criterio de jubilación anticipada de maestros
El decreto firmado por Sheinbaum, que reduce la edad de jubilación para ciertos maestros, ha generado descontento en algunos sectores que consideran que la medida es insuficiente, al excluir a los trabajadores que, debido a desinformación o presión, fueron forzados a migrar al sistema de cuentas individuales.
Además, se ha dejado fuera de este beneficio a una proporción considerable de burócratas y empleados federales más jóvenes, quienes se integraron al esquema de AFORES tras 2007 y ahora no tienen derecho a acceder a este nuevo beneficio.
De esta manera, aunque el anuncio representa un "avance importante" para una parte del magisterio y del servicio público, la promesa de una jubilación más digna sigue siendo una deuda pendiente para millones de trabajadores que no fueron incluidos en el nuevo decreto.
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