El
Tribunal Supremo del País Vasco ha fallado a favor de este trabajador español que
presentó varias solicitudes a su empresa para teletrabajar y adaptar su jornada con el objetivo de poder
cuidar a sus padres mayores y con discapacidad. La empresa —a pesar de conocer la situación familiar y psicológica del empleado— rechazó repetidamente esas solicitudes en 2019, 2021 y 2022.
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