Trabajar en otro país es ya de por sí un auténtico desafío , sobre todo si implica hacerlo en otro idioma. Por eso, es imprescindible sentirse arropado por los compañeros en ese proceso de adaptación. Y es que un mal trato por su parte puede convertir la experiencia en una auténtica pesadilla. Esta situación es la que narra Víctor Llodra , un médico español que vive actualmente en Alemania . El profesional sanitario afirma en su cuenta de TikTok que está ilusionado porque está a punto de hacer el examen que le permitirá ejercer en el país. «En un mes me presento al FSP y estoy contentísimo porque eso significa que voy a poder al fin empezar mi camino como residente aquí», cuenta. A pesar de la incertidumbre de si aprobará o no debido a los diversos factores que influyen en eso, es bastante optimista: «Ahora mismo podría presentarme y creo que podría aprobarlo». Incluso revela que tiene ya una oferta sobre la mesa para trabajar en traumatología en un hospital: «Aún no está confirmado que ese sitio sea para mí, pero bueno, tengo que hacer la entrevista y ya me habían preguntado si me apetecía para empezar en marzo. Entonces vamos a ver». Sin embargo, no todo está siendo positivo para el joven. Frente a la emoción por el futuro laboral que anhela, se encuentra un trabajo actual que le está llevando al límite. Mientras espera el examen y la confirmación de su plaza, Llodra trabaja como MFA , asistente médico, en una clínica derma. Este equipo del que forma parte se encarga de vrias tareas, como extracciones de sangre, pruebas, retirada de puntos, inyecciones... Pero, lo que, en un primer momento parecía una buena oportunidad para ganar experiencia y practira el idioma, se ha convertido en una fuente de malestar. «He llegado ahí y he visto un ambiente de trabajo que no me ha gustado nada», afirma. El médico denuncia un mal comportamiento de los otros integrantes de su equipo hacia él: «No todos, pero muchísima gente me está tratando muy mal , me están hablando muy mal, con órdenes, de manera muy despectiva, faltas de respeto, recriminaciones, un tono muy paternalista para regañarme». Lo que más le sorprende es que ese tono no viene de profesionales con décadas de experiencia. «Aunque no sean mayores, tiene a lo mejor un año o dos de experiencia, pero te hablan así». Por el contrario, afirma mantener una excelente relación con los médicos: «Me tratan bien». Llodra comprende que los trabajadores de la clínica están sometidos a «mucho estrés» porque, según afirma, su jefe «es un poco adicto al trabajo y mete muchísimos pacientes en horas donde ya no caben más pacientes». «Claro, eso genera un estrés porque nadie para, todo el mundo tiene muchísimo trabajo y el ritmo es agotador», apostilla. Aun así, considera que esto no justifica el comportamiento de sus compañeros: «Entiendo que haya estrés, pero yo a la gente no les hablaría así nunca y busco que ellos me hablen a mí igual que yo les hablaría». Tampoco ve como excusa la supuesta personalidad que tienen los ciudadanos de Alemania. «Alguna gente me dice que los alemanes son muy directos, que es su manera de hablar, que al principio son así y que después la cosa mejora. Pero una cosa es hablar directo y otra es tratarte mal . Y yo eso no lo voy a consentir», asevera. Por eso, llegó a hablar con su jefe y con una de las personas que le trataban mal. Si bien el primero le dio la razón, el ambiente no ha cambiado demasiado, lo que ha provocado que el joven se planteé irse antes incluso de aprobar el examen: «No sé si me lo dejaré dentro de poco o si aguantaré hasta tener la plaza en la mano». Aun así, mantiene la esperanza en su futura residencia: «Tengo muchísimas ganas porque el empezar la residencia va a ser un reto enorme para mí, pero también va a ser un momento en el que voy a aprender muchísimo y además sobre traumatología, que es una especialidad que siempre me ha interesado».
