Cualquier persona en España que tenga contratada una empleada del hogar, tanto para las tareas domésticas como para el cuidado de menores, debe tenerla dada de alta en la Seguridad Social. Asimismo, desde hace unos meses es obligatorio también hacer una evaluación de los riesgos laborales de esa persona. La contratación de estas empleadas domésticas supone también un esfuerzo para las familias. Por ello, la Comunidad de Madrid ofrece ayudas a quienes tienen alguna persona contratada en su casa. El plazo para solicitar estas ayudas en 2026 ya está abierto. Se trata de una iniciativa apoyada en un acuerdo de Gobierno del 24 de mayo del 2023 donde se aprueban normas reguladoras y se establece el procedimiento de concesión directa de subvenciones del programa de incentivos a la contratación de personas empleadas de hogar para la conciliación de la vida familiar y laboral y recogida en el BOCM. Según consta en el boletín de la Comunidad de Madrid «será subvencionable la contratación de personas trabajadoras para el desempeño de una relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar cuya finalidad principal sea atender las necesidades de cuidado o atención de algunas de las personas que convivan con el titular del hogar familiar». De esta manera, se especifica que las personas destinatarias son aquellas que tienen hijos menores de 12 años o menores de 18 con discapacidad. También pueden optar las familias con otros familiares a cargo hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con discapacidad igual o superior al 50% o en situación de dependencia. En cuanto a la persona contratada, la relación que se formalice debe ser de carácter especial del servicio del hogar familiar, debe estar por escrito, debe estar dada de alta y desarrollar su labor en el domicilio de la persona beneficiaria. Su finalidad principal ha de ser el cuidado o atención, en el ámbito doméstico, de los hijos o familiares, que conviven con el titular del hogar familiar y que están a su cargo o cuidado directo. Hay que tener en cuenta que el periodo subvencionable es para las contrataciones que han tenido lugar entre el 1 de enero al 31 de diciembre de 2025 , es decir, empleadas contratadas durante el año anterior. Los beneficiarios deben acreditar que las contrataciones han tenido lugar por un periodo mínimo y de mantenimiento de la relación laboral y del alta en la Seguridad Social de al menos 58 días naturales. Asimismo, en función de la renta de la familia se otorga una cantidad u otra hasta un máximo de 4.000 euros. El periodo para pedir las ayudas por subvenciones por la contratación de las empleadas del hogar para cuidado de personas que convivan en el domilicio durante el año 2025 está abierto hasta el 30 de abril de 2026 . Se puede solicitar a través de la sede electrónica de la Comunidad de Madrid. El sistema pedirá una serie de documentos para estudiar la viabilidad de la concesión de la ayuda como una adenda del contrato de trabajo de la persona empleada, un formulario de los miembros de la unidad familiar, un formulario de otorgamiento de la representación, así como otros documentos que acrediten, por ejemplo, discapacidad u otras situaciones. El plazo máximo de resolución es de cuatro meses , aunque los solicitantes pueden consultar el estado en la misma sede de la Comunidad de Madrid. Además, en caso de resolución desfavorable es posible recurrir.
