La cantante y compositora Chappell Roan decidió poner fin a su relación profesional con su agencia de representación luego de que el nombre de su director apareciera en los recientes archivos judiciales vinculados al caso de Jeffrey Epstein, publicados como parte de un proceso de transparencia en Estados Unidos.La artista confirmó públicamente que ya no forma parte de la agencia, una decisión que se dio a conocer días después de que se difundiera que Casey Wasserman, fundador y director de la empresa, figura en intercambios de correos electrónicos incluidos en los documentos del caso Epstein.La decisión de Chappell Roan: "Ya no me representa"Roan, ganadora de premios y conocida por éxitos como Good Luck, Babe!, compartió su decisión en su cuenta de Instagram el 9 de febrero de 2026, anunciando que ya no está representada por Wasserman Music.En su mensaje, la cantante destacó que su salida se debe a una cuestión de principios, enfocándose en la importancia de que los artistas cuenten con representación que refleje sus valores, apoye su seguridad y dignidad, y no comprometa sus convicciones morales.“Exijo a mis equipos los más altos estándares y también tengo el deber de protegerlos. Ningún artista, agente o empleado debería defender o pasar por alto acciones que contradigan tan profundamente nuestros valores morales”, escribió Roan.Añadió que respeta y aprecia al personal de la agencia que trabaja arduamente, pero que no podía quedarse de brazos cruzados ante una situación que, a su juicio, exige responsabilidad y liderazgo digno de confianza.¿Quién es Casey Wasserman?Casey Wasserman es un influyente empresario del entretenimiento y el deporte en Estados Unidos. Fundó Wasserman Media Group en 2002, empresa que comenzó como una agencia deportiva y con el paso de los años se expandió al manejo de talento musical, cine, televisión y producción de eventos.Actualmente, su compañía representa a artistas, atletas y figuras clave de la industria a nivel internacional.Además, Wasserman ha ocupado cargos relevantes en la organización de eventos deportivos de gran escala, incluido su papel como presidente del comité organizador de los Juegos Olímpicos de Los Ángeles 2028, lo que lo ha consolidado como una figura de peso en el ámbito empresarial y mediático.¿Qué se sabe sobre su relación con Epstein?La polémica surgió a raíz de la publicación de miles de páginas de documentos judiciales relacionados con el caso del financiero y delincuente sexual Jeffrey Epstein, liberadas por el Departamento de Justicia de Estados Unidos.En esta última tanda de archivos se incluyeron varios correos electrónicos entre Casey Wasserman y Ghislaine Maxwell, quien fue colaboradora cercana de Epstein y fue condenada por tráfico sexual de menores. Hasta ahora, no existen acusaciones formales, cargos ni señalamientos legales en su contra, y su nombre no figura como implicado en los delitos cometidos por Epstein.Aunque el contenido de los correos data de hace más de dos décadas y Wasserman ha negado cualquier vínculo directo con Epstein, su aparición en los documentos desató un fuerte debate público.Wasserman se disculpó por su correspondencia con Maxwell y aclaró que no tuvo una relación personal o profesional con Epstein. Detalló que los correos ocurrieron antes de que se conocieran los crímenes de Epstein y que lamenta cualquier asociación que se pueda inferir: "Lamento profundamente haber tenido cualquier tipo de relación con cualquiera de ellos," dijo al New York Times.Aun así, la presencia de su nombre entre los archivos generó presión mediática y dentro de la industria del entretenimiento.La salida de Roan no ocurrió en un vacío. Diversos artistas y profesionales dentro del sector han expresado su preocupación por la situación alrededor de Wasserman. Algunas figuras han renunciado, otros han exigido responsabilidad o han pedido que el ejecutivo ceda el liderazgo en ciertas posiciones institucionales.Antes de Roan, otros artistas y bandas representadas por la agencia habían mostrado su malestar con la situación, y la controversia también alcanzó a agentes y personal interno de la firma, que han enfrentado llamados a cambiar la estructura de la administración.
