Thales acelera en defensa y aeroespacial: así impacta en España su mayor plan de empleo para 2026
Thales ha confirmado que contratará a más de 9.000 profesionales en 2026, una cifra que refuerza su liderazgo en los sectores de defensa, aeroespacial y ciberseguridad. La compañía, uno de los principales grupos tecnológicos europeos, mantiene así una senda de crecimiento sostenido impulsada por el aumento de la demanda global en capacidades militares, sistemas aeronáuticos y soluciones digitales avanzadas.
El plan de empleo de Thales se enmarca en un contexto de transformación estratégica del sector, con Europa reforzando su autonomía industrial y tecnológica. Según los datos publicados por la Comisión Europea sobre industria de defensa en su portal oficial Comisión Europea – Política Industrial y Defensa, el incremento de inversión en capacidades estratégicas está generando un efecto directo en el empleo cualificado y la innovación.
En este escenario, Thales prevé incorporar más de 9.000 nuevos trabajadores en 2026 a nivel mundial. De ellos, alrededor de 130 se integrarán en España, dentro de un plan conjunto con Portugal que sumará aproximadamente 350 incorporaciones en la región ibérica.
Defensa y aeroespacial: el motor del empleo en Thales
El crecimiento de Thales está directamente vinculado al auge del negocio de defensa y aeroespacial. La compañía desarrolla sistemas de radar, soluciones de guerra electrónica, satélites, aviónica y sistemas de ciberseguridad para gobiernos y grandes corporaciones.
Reparto internacional de las nuevas contrataciones
Las nuevas incorporaciones se distribuirán principalmente en los países donde el grupo concentra mayor actividad industrial y tecnológica:
- Francia: aproximadamente 3.300 puestos.
- Reino Unido: cerca de 800 contrataciones.
- Norteamérica: alrededor de 630 nuevos empleados.
- Australia: unos 530 profesionales.
- Países Bajos: 520 incorporaciones.
- India: 450 nuevos trabajadores.
- Rumanía: cerca de 240 empleos.
España, con 130 nuevas posiciones, se sitúa dentro del plan estratégico europeo de la compañía. Esta cifra consolida el peso de la filial española en programas de defensa electrónica, sistemas de mando y control y soluciones de transporte aéreo.
Perfiles más demandados en 2026
Casi el 40 % de las contrataciones previstas por Thales se concentrará en perfiles altamente cualificados en ingeniería de software y sistemas, ciberseguridad, inteligencia artificial y gestión de datos. Estas áreas resultan clave para el desarrollo de plataformas conectadas y sistemas autónomos.
Además, un 25 % de las nuevas altas corresponderá a puestos industriales: técnicos especializados, operarios cualificados e ingenieros de producción. El objetivo es reforzar la capacidad manufacturera y garantizar el cumplimiento de contratos internacionales en plazos exigentes.
España en la estrategia industrial de Thales
La incorporación de 130 profesionales en España responde al crecimiento de proyectos estratégicos en el ámbito naval, aeronáutico y de seguridad digital. El país participa en programas europeos de modernización militar y en desarrollos tecnológicos vinculados a la defensa colaborativa.
La apuesta por talento local también se alinea con la estrategia de fortalecimiento industrial impulsada por instituciones comunitarias y por el Gobierno español, que promueven la consolidación de cadenas de suministro estratégicas y la retención de capacidades tecnológicas.
Movilidad interna y formación especializada
El plan no se limita a nuevas contrataciones. Thales ha detallado que alrededor de 3.500 empleados actuales se beneficiarán de programas de movilidad interna en 2026. Esta política busca optimizar recursos y reforzar competencias críticas dentro del grupo.
La compañía cuenta con más de 35 academias internas destinadas a la formación continua en liderazgo, ingeniería avanzada y tecnologías emergentes. Este sistema permite adaptar las capacidades del personal a los nuevos retos tecnológicos derivados de la digitalización y la automatización.
Un contexto de crecimiento sostenido en defensa y tecnología
En los últimos cinco años, Thales ha mantenido un ritmo anual mínimo de 8.000 contrataciones. En 2025 superó las 8.800 incorporaciones, rebasando el objetivo inicial previsto para ese ejercicio. La cifra anunciada para 2026 confirma la tendencia ascendente.
El aumento de la inversión en defensa, la modernización de flotas aéreas y navales y el refuerzo de infraestructuras críticas están impulsando la demanda de soluciones tecnológicas complejas. Este escenario ha convertido a empresas como Thales en actores estratégicos para la seguridad europea.
El consejero delegado del grupo, Patrice Caine, ha subrayado que el atractivo de la compañía continúa creciendo en un entorno donde la conectividad segura y la protección digital resultan prioritarias. La combinación de defensa, aeroespacial y ciberseguridad posiciona a Thales como uno de los principales generadores de empleo cualificado en el continente.
Con más de 9.000 nuevas contrataciones previstas para 2026 y 130 de ellas en España, Thales consolida su estrategia de expansión en defensa y aeroespacial, reforzando su papel en la transformación tecnológica europea y en la creación de empleo altamente especializado.