BBVA elimina el límite de edad en su consejo
BBVA elimina el límite de edad en su Consejo de Administración
BBVA ha suprimido el límite de edad de 75 años para ejercer como consejero, según recoge el informe anual de Gobierno Corporativo publicado por la entidad y disponible en su web oficial. El documento puede consultarse en la sección de información corporativa del banco a través de su portal institucional información oficial de BBVA.
Hasta ahora, el Reglamento del Consejo establecía que los consejeros debían cesar obligatoriamente al cumplir 75 años. La norma precisaba que la renuncia debía formalizarse en la primera sesión del Consejo posterior a la junta general que aprobase las cuentas del ejercicio en el que alcanzaran dicha edad.
Sin embargo, este mismo mes el máximo órgano de administración ha acordado eliminar ese tope. El cambio se justifica, según el propio informe, por su alineación con la práctica habitual del mercado y con la política interna de selección de consejeros.
Un cambio con impacto inmediato
La modificación no es meramente técnica. Tiene efecto directo en la composición actual del Consejo. El miembro de mayor edad, Carlos Salazar, alcanza precisamente los 75 años durante este ejercicio.
Con la normativa anterior, su continuidad habría quedado condicionada al cumplimiento del límite estatutario. Tras la supresión del tope, el consejero podrá continuar en el cargo mientras mantenga la confianza del órgano y de la junta de accionistas, dentro de los plazos ordinarios de mandato.
El único banco con esta restricción
Según el propio documento corporativo, BBVA era el único banco en España que mantenía esta limitación específica de edad para los miembros de su Consejo de Administración. La eliminación sitúa ahora a la entidad en línea con el resto de grandes grupos financieros del país.
En 2011, durante la presidencia de Francisco González, el banco ya había ampliado la edad de jubilación de los consejeros desde los 70 hasta los 75 años. Aquel ajuste permitió extender la permanencia de los miembros del órgano en un contexto de transformación del sector financiero.
Así queda la composición actual del Consejo de BBVA
El Consejo de Administración de BBVA está integrado por 15 miembros. De ellos, dos tienen carácter ejecutivo y trece son no ejecutivos. Entre estos últimos, diez ostentan la condición de independientes.
Distribución por categorías
- 2 consejeros ejecutivos.
- 13 consejeros no ejecutivos.
- 10 consejeros independientes dentro del bloque no ejecutivo.
Carlos Salazar forma parte del Consejo desde 2020. Está clasificado como consejero externo por criterios de prudencia, debido a su vinculación prolongada con los órganos administrativos de la filial mexicana del banco durante más de 15 años.
Entre los miembros de mayor edad también figuran Jaime Caruana, exgobernador del Banco de España, que cumplirá 74 años este ejercicio, y José Miguel Andrés Torrecillas, vicepresidente del grupo, que alcanzará los 71.
En el extremo opuesto se sitúan los perfiles más jóvenes del órgano: el consejero delegado, Onur Genç, con 51 años, y el presidente, Carlos Torres, con 59 años.
Duración de los mandatos y límites legales
Los estatutos sociales establecen que los consejeros desempeñan su cargo por un periodo de tres años. Pueden ser reelegidos una o más veces por períodos de igual duración. En caso de designación por cooptación, el mandato se extiende hasta la celebración de la primera junta general de accionistas.
No existe ninguna limitación adicional en cuanto al número de mandatos para los consejeros en general. Sin embargo, los independientes pierden dicha condición al alcanzar los 12 años de permanencia continuada, tal como establece la normativa aplicable en materia de gobierno corporativo.
BBVA y la evolución de su Gobierno Corporativo
La supresión del límite de edad en el Consejo de BBVA se enmarca en un proceso más amplio de adaptación a estándares internacionales de buen gobierno. Las prácticas actuales priorizan la experiencia, la diversidad y la evaluación periódica del desempeño por encima de criterios automáticos vinculados exclusivamente a la edad.
En los últimos años, el sector financiero ha reforzado las exigencias regulatorias en materia de transparencia, independencia y supervisión interna. En este contexto, los cambios en los reglamentos internos buscan asegurar coherencia con las recomendaciones de supervisores y con la normativa vigente.
El informe anual subraya que la selección y renovación de consejeros se basa en criterios de idoneidad, experiencia profesional y aportación estratégica al grupo. La edad deja así de ser un factor excluyente automático.
Con esta decisión, BBVA redefine uno de los elementos históricos de su normativa interna y ajusta su modelo de gobierno corporativo a los estándares predominantes del mercado financiero español. El cambio tiene efecto inmediato y marca una nueva etapa en la configuración de su Consejo de Administración.