Ivrea, tre anni da dirigente Asl/To4 senza titoli: giusto il licenziamento di Carla Fasson

IVREA. Aveva ragione l’Asl/To4. Era giusto licenziare Carla Fasson, 56 anni, ex dirigente del Dipsa, che all’epoca non era in possesso dell’iscrizione all’Albo dei tecnici sanitari di laboratorio biomedico, tra i requisiti necessari per assumere la sua carica. Una vicenda non semplice, in realtà, tanto che l’avvocato dell’Asl/To4, Andrea Castelnuovo, si limita a commentare: «Il licenziamento era un atto dovuto e l’assoluta correttezza dell’atto emesso dall’Asl è stato confermato dalle sentenze del Tribunale di Ivrea e dalla Corte d’appello».

Fasson nel 2016 fa un concorso per entrare in graduatoria Dipsa, il 1° febbraio 2018 viene chiamata a ricoprire l’incarico nell’Asl/To4. A metà marzo 2018, però, arriva il decreto Lorenzin che istituisce gli ordini delle varie professioni sanitarie. Fasson fa domanda di iscrizione, ricevuta dall’ordine a fine 2018. Inizialmente sembrava che la domanda fosse completa, ma nel mese di febbraio 2020, accedendo al portale dell’ordine la 56enne apprende che la sua la richiesta di iscrizione era stata rigettata per mancanza di requisiti.

Da allora al 21 febbraio 2023, data in cui l’Asl/To4 ha contestato a livello disciplinare la mancata iscrizione a Fasson, non è arrivata nessuna comunicazione in merito all’azienda. L’azienda ne è venuta a conoscenza sulla base di un’informativa da parte dell’ordine delle professioni sanitarie.

Così, alla fine di un’istruttoria interna, Fasson veniva licenziata senza preavviso il 5 maggio 2023. Nel frattempo l’ex dirigente ha reiterato la sua domanda di iscrizione all’albo: dal 23 luglio 2024, poi, risulterà segnata tra i tecnici di laboratorio biomedico.

Fasson, difesa dagli avvocati Stefano Fabio Mossino e Vincenzo Carpe, in appello ha cercato di dimostrare che era in possesso di tutti i requisiti richiesti per l’iscrizione all’albo, fatto che sarebbe stato dimostrato poi dalla successiva iscrizione.

Mentre l’Asl, attraverso l’avvocato Castelnuovo, ha sempre sostenuto che poco contassero i titoli pregressi, ma l’effettivo inserimento nell’elenco che solo poteva dare l’abilitazione alla professione. E, questo, nonostante l’albo sia stato istituito a rapporto di lavoro ormai in corso, fatto che non esimeva poi, Fasson, dall’adeguarsi alla normativa.

La delibera in questione, che prendeva le mosse dagli atti del procedimento condotto dall’ufficio disciplinare autonomo, fu firmata Alessandro Girardi e Stefano Loss Robin, direttore sanitario e amministrativo dell’azienda, venerdì 5 maggio 2023 e pubblicata in albo pretorio sabato 6. Si racconta che i due dirigenti abbiano interrotto una riunione sindacale per firmare una delibera urgentissima, quel venerdì 5 maggio. Il giorno dopo si trovava affissa sull’albo pretorio dell’Asl/To4, piena di omissis, ma abbastanza chiara per chi ha imparato a leggere tra gli asterischi.

Il primo a rigettare il ricorso di Fasson era stato il giudice Andrea Ghio della Sezione civile - Lavoro del tribunale di Ivrea il 15 gennaio 2025. La sentenza della Corte d’appello, presieduta dal giudice Piero Rocchetti, è arrivata mercoledì 11 febbraio 2026.