שש חברות הייטק מובילות מגייסות למאות תפקידים בפיתוח, ביטחון ופינטק • הן מתאימות את תהליכי הגיוס למציאות הביטחונית ומתעניינות גם במועמדים בלי ניסיון • "מחפשים אנשים עם תחושת שליחות עמוקה כדי להבטיח המשכיות עסקית" • החידוש: התמקדות מיוחדת בגיוס לתפקידי ביטחון ומודיעין
