秘密は社風か異色の人事制度か、村田製作所の若手社員が会社を辞めない理由離職率の低下とイノベーション創出を目指す人材戦略 - ニュース・経営
電子部品の製造・開発で世界的なプレゼンスを誇る村田製作所は、ジョブ型とメンバーシップ型の良いところを組み合わせた「ハイブリッドな」人事戦略を志向している。「離職率が低く、仕事にやりがいを感じている社員が多いのが強み」と語る村田製作所執行役員の戸井氏に話を聞いた。
電子部品の製造・開発で世界的なプレゼンスを誇る村田製作所は、ジョブ型とメンバーシップ型の良いところを組み合わせた「ハイブリッドな」人事戦略を志向している。「離職率が低く、仕事にやりがいを感じている社員が多いのが強み」と語る村田製作所執行役員の戸井氏に話を聞いた。