キーエンスの強さの秘密、「従業員主権」経営を徹底実践する3つのポイント日本の大企業は何を見誤ったのか？「失われた30年」の真因（後編） - 経営のためのIT活用実学
日本企業は21世紀に入り、「アメリカ型資本主義こそグローバルスタンダード」とする空気に流され、その経営原理を“漂流”させてしまった――。一橋大学名誉教授の伊丹敬之氏は、著書『漂流する日本企業：どこで、なにを、間違え、迷走したのか？』（東洋経済新報社）において、日本企業の成長が停滞した根本的な原因を指摘する。前編に続く本記事では、日本企業が忘れ去ってしまった従業員主権の原理と本質、そのモデルケースとなる高収益企業「キーエンス」の経営手法について聞いた。（後編／全2回）