「特集」心もよう・からだ模様 パワハラ防止・解決には経営トップの覚悟が不可欠 ＝『パワハラ上司を科学する』の著者が強調
部下へのパワーハラスメント（パワハラ）行為があったとして、上司が懲戒処分などを受けたというニュースが後を絶たない。厚生労働省の調査（2023年度）によると、労働者の5人に1人が「過去3年間にパワハラを受けたことがあ…
部下へのパワーハラスメント（パワハラ）行為があったとして、上司が懲戒処分などを受けたというニュースが後を絶たない。厚生労働省の調査（2023年度）によると、労働者の5人に1人が「過去3年間にパワハラを受けたことがあ…