米テック企業を中心に、生成AI活用に伴う人員削減や組織再編の発表が相次いでいる。効率化が急速に進む今、経営陣に突きつけられているのが「その先の競争力をどこに見いだすか」という問いだ。AI時代に競争力を生む組織の在り方について「シリコンバレー発の少数精鋭集団『タイニーチーム（Tiny Team）』がヒントになる」と語るのは、2025年11月に著書『そして僕たちは組織を進化させていく』 (クロスメディア・パブリッシング)を出版したビジネス・ブレークスルー大学経営学部教授、hint社長の斉藤徹氏だ。タイニーチームの特徴やAIを生かしたカルチャー変革のアプローチについて、同氏に聞いた。
