Opiekunki się cieszą. Mają obiecane łącznie 36 dni urlopu w roku. Czy słusznie się boją, że w wieku 50+ pracodawcy dadzą im pracę (wiedząc o takim przywileju)? Ale są też dwa ważne pytania: 1) Od kiedy (tak realnie) te nowe przepisy? i 2) Dlaczego dodatkowe 10 dni dla osób z odpowiednim stażem pracy tylko dla niektórych pracowników?
