Pracodawca ma obowiązek dopłacić do okularów korekcyjnych, jeśli pracownik spędza długie godziny przed komputerem. To nie przywilej, a prawo wynikające z przepisów BHP. I choć kwota dofinansowania nie jest regulowana ustawowo, a zależy od wewnętrznych regulaminów, zazwyczaj wynosi ona około 200-300 złotych.
