Dojrzałe osoby poszukujące pracy ryzykują długotrwałe bezrobocie, jeśli skupiają się wyłącznie na odnalezieniu pasji — mówi mentorka kadry zarządzającej Loren Greiff. — Starszych pracowników ocenia się przez pryzmat kosztu, natychmiastowości i ryzyka — dodaje wprost ekspertka.
