Pracodawcy zatrudniający mniej niż 50 osób, którzy nie prowadzą Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, mogą wypłacać pracownikom świadczenie urlopowe. Do 20 lutego 2026 roku jego maksymalna wysokość dla pracownika zatrudnionego na pełny etat wynosi 3631,20 zł. Komu i na jakich zasadach przysługuje świadczenie?
