Rekrutują młodzi ludzie, bez mojego doświadczenia i kompetencji — opowiada Jan. Ma 43 lata, od dwóch szuka pracy na stanowisku menedżera. — Głupio mi, ale wypełniam kolorowanki, testy na inteligencję i umiejętność pracy w grupie. A potem i tak nikt nie dzwoni — mówi. Takich jak on są tysiące.
