Дисциплинарное взыскание
Работника пришел на работу в нетрезвом виде, отстранили от работы - актом оформили отстранение. На следующий день работник ушел на больничный и до сих пор болеет. Объяснительную в день отстранения не взяли.
Можно оформить актом отсутствие объяснительной сославшись на больничный лист?
Можно ли наложить дисциплинарное взыскание? Или ждать когда работник выйдет с больничного? Вопрос относится к городу Калининград