Кто защищён от увольнения по сокращению в Татарстане

Иногда работодатели вынуждены уменьшать штат, но закон выделяет группы сотрудников, которых нельзя увольнять по этой причине.

Работники, которых не могут сократить

По нормам трудового законодательства к ним относятся:

— женщины, ожидающие ребёнка;

— матери, у которых ребёнку ещё нет трёх лет;

— одинокие мамы с детьми младше 14 лет или с ребёнком-инвалидом до 18 лет;

— родители, самостоятельно обеспечивающие ребёнка с инвалидностью;

— родители малыша до трёх лет в семьях, где трое и более детей младше 14 лет и работает только один из супругов.

Кто имеет преимущество при равной квалификации

Если опыт и результаты работы у сотрудников совпадают, сохранить место в первую очередь могут:

— работники с инвалидностью;

— авторы изобретений и рационализаторских предложений;

— сотрудники, имеющие доступ к гостайне;

— награждённые государственными наградами;

— те, кто обеспечивает двух и более иждивенцев;

— родитель, который воспитывает ребёнка, пока второй родитель проходит срочную службу;

— единственный кормилец семьи;

— работники, получившие производственные травмы или профзаболевания;

— сотрудники, которые обучаются или повышают квалификацию по программам, необходимым работодателю.