56% компаний Кирова проводят корпоративное обучение
— Наиболее распространенной составляющей компенсационных пакетов является корпоративное обучение (56% компаний), что, с одной стороны, подчеркивает ценность квалифицированных специалистов, а с другой, свидетельствует о кадровом голоде, когда предприятия нанимают минимально подходящих людей и затем обучают их специфике работы. Это тот случай, когда составляющая компенсационных пакетов одинаково сильно нужна и работникам, и работодателям, — прокомментировали в сервисе.
В каждой второй компании в систему компенсаций и льгот входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 46% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 31% компаний. В 28% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой.
— Компенсация расходов на питание действует в 24% компаний. Полис ДМС предоставляют работникам 20% работодателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 15% оплачивают проездные на общественный транспорт. 14% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 10% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ, — добавили в сервисе.
В каждой второй компании в систему компенсаций и льгот входят корпоративные мероприятия и подарки к праздничным датам. Материальную помощь сегодня предоставляют 46% работодателей. Компенсацию мобильной связи и интернета гарантируют в 31% компаний. В 28% организаций персонал имеет возможность приобретать продукцию и услуги с корпоративной скидкой.
— Компенсация расходов на питание действует в 24% компаний. Полис ДМС предоставляют работникам 20% работодателей. 18% компаний организуют доставку персонала на работу корпоративным транспортом, 15% оплачивают проездные на общественный транспорт. 14% компаний компенсируют расходы на аренду жилья, 10% — предоставляют несколько дней отпуска сверх положенных по ТК РФ, — добавили в сервисе.