Жители Краснодарского края надеются и ждут 13-ю зарплату даже в последний рабочий день уходящего года. Получат не все

Жители Краснодарского края надеются и ждут 13-ю зарплату даже в последний рабочий день уходящего года. Получат не все

Четыре из десяти работающих жителей Краснодарского края (38%) ожидают получить 13-ю зарплату.

Опрос, охвативший более 7 тысяч россиян, показал, что такие ожидания особенно сильны среди молодежи: 47% сотрудников в возрасте 25-34 лет, 45% зумеров (18-24 лет) и 42% миллениалов (35-44 лет) рассчитывают на годовой бонус. Это исследование Авито.

Наиболее оптимистично настроены топ-менеджеры (59%), специалисты по маркетингу и PR (54%), юристы (52%), инженеры и научные сотрудники (50%), а также IT-специалисты, мастера по оказанию персональных услуг, административные работники и старший медицинский персонал (все около 49-47%).

По опыту прошлых лет чаще всего размер таких выплат не превышал месячный оклад: 10% получили менее половины зарплаты, 13% – около половины, а 11% – сумму, равную одному окладу. Более крупные бонусы (от полутора до двух окладов и выше) получали реже – около 4-2% респондентов.

Но при выборе работы жители Краснодарского края все равно в первую очередь ориентируются на уровень заработка (64%) и график работы (66%). Наличие премий и бонусов важно лишь для 30% опрошенных.

Возможности для профессионального роста (25%) также имеют значение, в то время как локация, формат работы, возможность работать без опыта и репутация компании играют менее значимую роль.

Эксперты отмечают, что в условиях конкуренции за кадры и замедления роста зарплат, годовые бонусы становятся важным инструментом для удержания сотрудников. Однако, как подчеркивают специалисты Авито, для большинства соискателей базовый доход и условия труда остаются приоритетными при принятии решения о трудоустройстве.