ТОМСК, 24 мар – РИА Томск. Аналитики HeadHunter (hh.ru) составили топ дефицитных вакансий в Красноярском крае в феврале-марте 2025 года, пишет в понедельник интернет-газета Newslab. По итогам февраля 2025 года спрос на персонал в регионе снизился на 12 % относительно того же месяца годом ранее. При этом активность соискателей заметно увеличилась: плюс 40 % резюме год к году. Сейчас на одну вакансию в Красноярском крае приходится в среднем 4,5 резюме, это означает, что рынок труда находится в балансе. При этом в некоторых направлениях по-прежнему наблюдается дефицит кадров, в первую очередь это касается сфер "Медицина, фармацевтика", "Розничная торговля" и "Производство, сервисное обслуживание". Самыми остродефицитными, согласно данным базы вакансий и резюме hh.ru в Красноярском крае, сейчас являются врачи — на одну вакансию для них приходится 0,4 резюме потенциальных кандидатов. Также работодатели испытывают сложности с поиском фрезеровщиков, шлифовщиков (1,1 резюме на вакансию), фармацевтов-провизоров (1,3), дворников (1,4), агрономов, поваров, пекарей, кондитеров (по 1,5), слесарей, сантехников (1,7), автослесарей, автомехаников, инженеров ПНР (по 1,8), электромонтажников (1,9), сварщиков, заведующих аптекой (по 2), медицинских сестер и братьев (2,1), главных врачей, заведующих отделением (2,2), медицинских представителей (2,3), мерчендайзеров, продавцов-консультантов, продавцов-кассиров (по 2,4) машинистов, геологов (по 2,5), а также администраторов магазина и торгового зала (2,6). Ранее Красноярский край оказался в числе регионов, где безработным приходится тратить больше всего времени для трудоустройства. По подсчетам экспертов, в третьем квартале 2024 года соискателю в среднем требовалось полгода, чтобы найти работу в пределах региона
