В Красноярском крае по иску прокуратуры восстановлены права инвалида

Мужчина занял должность специалиста в Каратузской районной организации. В начале июня 2025 года из центрального офиса поступило письмо с осторожной просьбой уменьшить количество рабочих мест, предназначенных для лиц с ограниченными возможностями. В августе сотрудник получил уведомление о грядущем увольнении в связи с сокращением его должности, при этом вакансии предложены не были, и сроки уведомления были нарушены.

В конце июля последовало увольнение, оформленное как "по соглашению сторон", несмотря на отсутствие какого-либо согласия со стороны работника, непредставление ему документов и отсутствие возможности ознакомиться с приказом. Истинное положение дел обнаружилось в ходе прокурорской проверки пояснительной записки организации. В качестве оправдания работодатель указал на уменьшение квоты организатором рабочих мест.

Прокурор инициировал судебное разбирательство, требуя восстановления сотрудника в должности, компенсации за время вынужденного простоя и возмещения морального вреда. В результате рассмотрения дела приказ об увольнении был отменен, ветеран вернулся к своим обязанностям, а работодатель выплатил ему 190 тысяч рублей в качестве компенсации за вынужденный прогул и причиненные нравственные страдания.