В Челябинской области наблюдается острый дефицит медиков
На одну вакансию приходится меньше одного резюме.
На Южном Урале зафиксирована острая нехватка медицинских кадров. По данным портала hh.ru, в регионе на одну вакансию приходится 0,8 резюме. Это меньше, чем в среднем по России, где на одну вакансию приходится 1,4 активных резюме.
- Комфортная и для работодателей, и для соискателей ситуация на рынке труда – когда на одну вакансию приходится в среднем 5-6 резюме, - уточнили в пресс-службе портала. - Подобный уровень конкуренции за рабочие места в медицине сегодня не зафиксирован ни в одном из регионов страны. Наиболее сложная ситуация наблюдается в Курганской области, Камчатском крае, Магаданской области - здесь на три вакансии приходится по одному резюме.
Лучше всего ситуация с кандидатами складывается в Москве, где на одну вакансию претендуют в среднем 3,3 соискателя.В 37 регионах страны, в том числе и на Урале, на одну вакансию не набирается даже одного кандидата.
- Среди них – и Южный Урал, где на одну вакансию медика приходится 0,8 резюме, - добавили в пресс-службе сайта.
Наибольшая средняя зарплата в этой сфере наблюдается в Магаданской области и Москве – более 70 тысяч рублей. Самые низкие предложения в регионах не достигают и 40 тысяч рублей. Челябинская область в топ-15 регионов по уровню зарплатного предложения для медиков не значится – здесь средняя зарплата в вакансиях составляет 44,5 тысяч рублей. При этом половина медработников не готова снизить свои зарплатные ожидания.