Регионы УрФО переживают острый дефицит дворников
За прошедший год в регионах Уральского федерального округа было открыто 1,4 тысячи вакансий для дворников, при этом больше трети (37%) пришлось на Свердловскую область. На втором месте оказалась Челябинская область (30%), на третьем – Тюменская (16%).
Во вторую тройку вошли Югра (9%), Курганская область (4%) и Ямал (4%), подсчитали аналитики HeadHunter.
На начало 2026 года активнее всего специалистов по уборке искали работодатели из Свердловской области (сейчас открыто более 50 вакансий) и Челябинской области (более 30 вакансий).
Больше всего в дворниках нуждаются строительные и обслуживающие компании (14%), розничная торговля (8%), компании ЖКХ (7%), образовательные учреждения и предприятия ресторанно-гостиничного направления (по 6%).
Дворники остаются в топ-5 дефицитных специалистов во всех регионах УрФО. Самый острый дефицит зафиксирован в Челябинской области (1,2 резюме на вакансию при норме от 4) и Курганской области (1,5).
Существенную нехватку кадров испытывают Свердловская область (1,7), Ямал (1,8) и Тюменская область (2,4). Гораздо лучше обстоят дела в Югре, где на вакансию приходится уже 3,8 резюме.
Наиболее привлекательные финансовые условия дворникам предлагают на Ямале – там медиана обещанной зарплаты составляет 60,4 тысячи рублей. В Югре этот показатель достигает 50 тысяч рублей, в Свердловской области – 39,3 тысячи, в Курганской и Тюменской областях – 35 тысяч рублей, в Челябинской – 32,5 тысячи рублей.
Максимальная зарплата для дворника обнаружена в Екатеринбурге – 70 тысяч на руки готовы платить за работу на складе. Требуется выполнять ежедневную комплексную уборку территории: собирать и выносить мусор, летом скашивать траву, зимой частично убирать снег и сопровождать снегоуборочную технику, а также выполнять подсобные и вспомогательные работы. Работодатель предоставляет официальное трудоустройство, доставку служебным транспортом от станции метро, график 2/2 с 08:00 до 20:00.