Работа в Германии: безопасно и выгодно

Трудоустройство за рубежом – это не только возможность обеспечивать семью в России или СНГ, но и способ сравнительно быстро получить статус ВНЖ или ПМЖ в Европе. Поиск работы на территории ЕС может не увенчаться успехом или привести к трудоустройству на сомнительную вакансию. Чтобы этого не случилось, воспользуйтесь предложениями нашего сервиса по подбору кадров.

На сайте представлены объявления из разных регионов шенгенской зоны, но больше всего внимания привлекают вакансии из Германии. Эта страна отличается демократичным отношением к мигрантам, высоким уровнем пособий и заработных плат, а также низкими ставками налогообложения для приезжих. Преимущества трудоустройства на территории Германии • Работник без образования и квалификации может рассчитывать на заработную плату от 9,19 евро в час. Чтобы получать эти деньги в России, нужно иметь не только высшее образование, но и уметь пробиться по карьерной лестнице выше среднего управляющего звена.

• Работодатели предлагают наёмным рабочим разные привилегии. В частности, помещение для проживания или помощь в поиске квартиры, сокращённый рабочий день, оплачиваемый больничный или отпуск, льготную медицинскую страховку и социальный пакет.

• Приём на работу производится на основании официальной документации, прошедшей регистрацию в государственных органах. Это значит, что иностранец будет защищён от дискриминации на законодательном уровне.

• Немцы любят порядок везде и во всем. Такой работодатель не будет задерживать заработную плату, требовать от подчинённого переработку или выхода на смену в выходной день.

Большой спрос на иностранную рабочую силу обусловлен социально-демографическими особенностями местного населения. Молодые немцы предпочитают трудоустройство в офисе на такие должности, как менеджер, юрист, консультант. Чаще всего на нашем сайте появляются свежие вакансии о поиске сиделки, социального работника, водителя, рабочих строительных специальностей из числа россиян.

Указанные профессии связаны с наличием профессиональных навыков, которых нет у подрастающего поколения в ГДР. Специалисты из числа немцев постепенно переходят черту преклонного возраста и уходят на пенсию. Для их замены и требуются иностранные кадры.

Особенности при получении работы в Германии • Рабочая виза в Германию выдаётся на основании специального приглашения от местного работодателя. Также россиянин должен соответствовать основным требованиям для получения иностранной визы (отсутствие судимости, долгов).

• Рассматриваются кандидатуры с минимальными знаниями немецкого языка. Сразу после приезда иностранцев направляют на языковые курсы. Несмотря на это, в период до выезда за рубеж рекомендуется пройти экспресс-курсы немецкого для туристов.

• Продление национальной визы возможно без выезда из Германии при наличии существенных обстоятельств. Если иностранец продлевает документ более 3 раз, он может получить временный вид на жительство и, в дальнейшем, претендовать на гражданство.

Получить консультацию об особенностях каждой вакансии можно у специалистов портала или напрямую от работодателя.