С 1 января 2026 года минимальная зарплата в России вырастет почти на 21% — МРОТ составит 27 093 рубля. В Общественной палате напомнили: в ряде регионов планка будет ещё выше федеральной.

Повышение МРОТ — это не просто «красивая цифра» в законе. На практике оно тянет вверх зарплаты тех, чьи оклады близки к минимальному уровню. Кроме того, рост влияет на ряд выплат, которые считаются от заработка.

О росте минимального размера оплаты труда с 1 января 2026 года до 27 093 рублей (плюс 20,7% к уровню 2025 года) сообщили со ссылкой на члена комиссии Общественной палаты России Евгения Машарова.

Что именно меняется с 1 января 2026 года

• Федеральный МРОТ составит 27 093 рубля в месяц.
• Рост — примерно на 20,7% по сравнению с 2025 годом.
• Региональный МРОТ может быть выше федерального — по соглашениям в субъектах РФ.

Иными словами, в стране закрепляется новый «минимальный порог» оплаты труда при полной занятости. Если человек работает неполный день, сумма рассчитывается пропорционально.

«Работодатель обязан платить не ниже установленного МРОТ при полной занятости. При неполной — размер уменьшается пропорционально».

Евгений Машаров, Общественная палата РФ

Почему «минималка» реально поднимает зарплаты

Во-первых, МРОТ задаёт нижнюю границу официального оклада. Поэтому работодателям приходится «подтягивать» выплаты тем, кто находится у этой отметки или рядом с ней. Во-вторых, компании часто выравнивают зарплатные сетки, чтобы разрыв между позициями не становился формальным.

Наиболее заметен эффект в регионах и отраслях с высокой долей низкооплачиваемых сотрудников — там, где средние доходы традиционно ниже.

Какие выплаты тоже завязаны на МРОТ

МРОТ используется не только как ориентир для зарплат. Он также участвует в расчётах и проверках целого ряда выплат. Поэтому после его повышения работодателям приходится пересматривать начисления.

В частности, показатель учитывается при расчёте зарплат, отпускных, командировочных и больничных. 

Почему в регионах сумма может быть выше

Федеральный МРОТ — это базовый минимум. Однако субъекты РФ вправе устанавливать более высокий уровень, если он закреплён региональным соглашением. Обычно при этом учитывают стоимость жизни, рынок труда и отраслевую специфику.

В результате фактическая минимальная зарплата в отдельных регионах может заметно превышать федеральный уровень. Особенно это характерно для крупных городов.

Что в итоге получат россияне

С 1 января 2026 года повышается официальный минимум оплаты труда. Это означает рост окладов для части работников и увеличение связанных с ними выплат.

Прибавка будет разной — она зависит от региона, занятости, отрасли и текущего уровня дохода. Однако сам сигнал рынку очевиден: минимальная зарплата продолжает расти.

При этом власти обсуждают и возможные изменения режима труда — в том числе шестичасовой рабочий день.