КАК СТАТЬ МИЛЛИОНЕРОМ. УРОК 41. САМООБУЧЕНИЕ И САМОРАЗВИТИЕ.
Как стать миллионером. Урок с 26 по 40.
Как стать миллионером. Бизнес планы в уроках 31, 5, 8, 9, 13, 23, 30, 32, 35.
Как стать миллионером. Урок 41. Самообучение и саморазвитие.
Прорывы не случаются просто так. Для этого нужны команды, состоящие из целеустремленных людей, которые постоянно работают над решением тех или иных задач. Нужны также огромное количество мотивации, труда и несколько неудач на пути к победе.
Чтобы побудить людей и команды постоянно работать над сложным проектом, нужна цель. Социальные движения, быстрорастущие организации и выдающиеся научные прорывы объединяет то, что они изначально были вдохновлены общей целью. У этой разновидности мотивации есть свое название — масштабная преобразующая цель.
Миллиардер и предприниматель Питер Диамандис сказал: «Найдите то, за что вы готовы умереть, и живите ради этого». Чем сильнее команда сплачивается вокруг масштабной преобразующей цели, тем усерднее она работает, тем более преданными делу чувствуют себя ее члены, тем быстрее удается решать трудности. А самое главное — тем больше удовлетворения получают участники проекта от общей деятельности.
В 2014 году бизнесмен и инвестор Салим Исмаил опубликовал книгу «Экспоненциальные организации». В ней он с соавторами проанализировал 100 самых быстрорастущих компаний и обобщил их ключевые черты. Оказалось, что у каждой структуры из этого списка была масштабная преобразующая цель.
Говоря простыми словами, МПЦ — это вдохновляющий лозунг для отдельного человека или группы — компании, некоммерческой организации, политического сообщества или общественного движения. Это внушительное и иногда даже дерзкое заявление о цели.
Илон Маск и его визионерская деятельность — хороший пример для понимания МПЦ. Он основал SpaceX не для того, чтобы обеспечить себе роскошную старость на Марсе или просто ради владения самой прибыльной аэрокосмической компанией. Он руководствуется убеждением, что люди должны стать многопланетным видом. Сделать это реальностью — его цель.
МПЦ SpaceX, направленная на революцию в космических технологиях и предоставление людям возможности жить на другой планете, создает в организации общий дух сотрудничества.
МПЦ — это не репрезентация того, что возможно сегодня, а стремление и нацеленность на создание другого будущего. Она зажигает страсть в отдельных людях и группах и вовлекает их в совместную работу. SpaceX настолько хорошо справляется с этой задачей, что они также активизировали культурный сдвиг за пределами компании. Это вторичный эффект от сильной МПЦ.
Определите, что: какую проблему вы хотите взять на себя и решить? Вот упражнение, разработанное Диамандисом для этого:
Запишите три самые важные проблемы, которые вас больше всего волнуют или приводят в ярость.
Для каждой из трех проблем задайте шесть вопросов и оцените каждый из них по десятибалльной шкале.
Вот эти вопросы: Если бы в конце своей жизни я добился значительных успехов в этой области, какого уровня гордость я бы испытал?
Учитывая ресурсы, которыми я располагаю сегодня, какого уровня влияния я мог бы добиться в ближайшие три года, если бы решил эту проблему? Учитывая ресурсы, которые я ожидаю получить через 10 лет, какой уровень воздействия я мог бы оказать в течение трех лет?
Насколько хорошо я понимаю проблему? Насколько я эмоционально заряжен по этому поводу? Будет ли эта проблема решена с моим участием или без него?
Суммируйте свои баллы и определите идею с наивысшим баллом. Это и есть ваш победитель на данный момент. Используйте его для создания МПЦ (масштабная преобразующая цель).
Миллиардер и предприниматель Питер Диамандис сказал: «Найдите то, за что вы готовы умереть, и живите ради этого». Чем сильнее команда сплачивается вокруг масштабной преобразующей цели, тем усерднее она работает, тем более преданными делу чувствуют себя ее члены, тем быстрее удается решать трудности. А самое главное — тем больше удовлетворения получают участники проекта от общей деятельности.
В 2014 году бизнесмен и инвестор Салим Исмаил опубликовал книгу «Экспоненциальные организации». В ней он с соавторами проанализировал 100 самых быстрорастущих компаний и обобщил их ключевые черты. Оказалось, что у каждой структуры из этого списка была масштабная преобразующая цель.
Говоря простыми словами, МПЦ — это вдохновляющий лозунг для отдельного человека или группы — компании, некоммерческой организации, политического сообщества или общественного движения. Это внушительное и иногда даже дерзкое заявление о цели.
Илон Маск и его визионерская деятельность — хороший пример для понимания МПЦ. Он основал SpaceX не для того, чтобы обеспечить себе роскошную старость на Марсе или просто ради владения самой прибыльной аэрокосмической компанией. Он руководствуется убеждением, что люди должны стать многопланетным видом. Сделать это реальностью — его цель.
МПЦ SpaceX, направленная на революцию в космических технологиях и предоставление людям возможности жить на другой планете, создает в организации общий дух сотрудничества.
МПЦ — это не репрезентация того, что возможно сегодня, а стремление и нацеленность на создание другого будущего. Она зажигает страсть в отдельных людях и группах и вовлекает их в совместную работу. SpaceX настолько хорошо справляется с этой задачей, что они также активизировали культурный сдвиг за пределами компании. Это вторичный эффект от сильной МПЦ.
Определите, что: какую проблему вы хотите взять на себя и решить? Вот упражнение, разработанное Диамандисом для этого:
Запишите три самые важные проблемы, которые вас больше всего волнуют или приводят в ярость.
Для каждой из трех проблем задайте шесть вопросов и оцените каждый из них по десятибалльной шкале.
Вот эти вопросы: Если бы в конце своей жизни я добился значительных успехов в этой области, какого уровня гордость я бы испытал?
Учитывая ресурсы, которыми я располагаю сегодня, какого уровня влияния я мог бы добиться в ближайшие три года, если бы решил эту проблему? Учитывая ресурсы, которые я ожидаю получить через 10 лет, какой уровень воздействия я мог бы оказать в течение трех лет?
Насколько хорошо я понимаю проблему? Насколько я эмоционально заряжен по этому поводу? Будет ли эта проблема решена с моим участием или без него?
Суммируйте свои баллы и определите идею с наивысшим баллом. Это и есть ваш победитель на данный момент. Используйте его для создания МПЦ (масштабная преобразующая цель).
---------------
Вот такие вакансии предлагает интернет:
Швея. Обивщик офисной мебели. Вахта 15 на 15. Проживание, обучение. Телефон 8 (916) 0024192. Лосино-Петровский, Ул. Первомайская, дом 1, строение 27. ООО "ТАЙПИТ-Мебельная Компания". Зарплата от 50 тысяч рублей. Обучение с "0" профессии "Обойщик мягкой мебели".
--------------
Проводник пассажирского вагона. Вахта 16 на 16. Зарплата 50 тысяч рублей. Телефон 8 (968) 6756027. Формирование составов и трудоустройство в г. Санкт-Петербург. В случае отсутствия у Вас требуемой квалификации по профессии "Проводник пассажирского вагона" готовы предложить пройти обучение за счет компании с гарантией трудоустройства. Образование - не ниже среднего общего (11 классов); АО ТК "Гранд Сервис Экспресс".
-------------------
Фармацевт-провизор м. Сокольники. Вахта 15 на 15. Проживание. Москва, м. Измайлово, Сокольническая площадь, дом 4А. Телефон 8 (939) 8450280. Зарплата от 50 тысяч рублей. Аптечная сеть "Ваша №1".
----------------
Домашнее задание:
Работу найти вам помогут сайты НН, Авито и JobLab. Только исключите посредников: Аутсорсинговые компании, частные кадровые агентства и т. д вам совсем не нужны. Никакие агентства или работодатели предлагающие вам вахту 45 на 15 или два месяца на один не подойдут. Вы там ничего не заработаете. Выбирайте только прямого работодателя и вахту 15 на 15. Желательно с предоставлением бесплатного проживания.
Работу найти вам помогут сайты НН, Авито и JobLab. Только исключите посредников: Аутсорсинговые компании, частные кадровые агентства и т. д вам совсем не нужны. Никакие агентства или работодатели предлагающие вам вахту 45 на 15 или два месяца на один не подойдут. Вы там ничего не заработаете. Выбирайте только прямого работодателя и вахту 15 на 15. Желательно с предоставлением бесплатного проживания.
Не забывайте развивать свою память, быстрое чтение, самостоятельное обучение. Приёмы для этого вы найдёте в интернете при помощи поисковиков от Яндекса и Гугла. По 500 страниц в день минимум надо всегда читать каждый день.
Вот книги которые советую вам почитать:
Вот книги которые советую вам почитать:
"Как стать уверенным в себе. Всего 6 минут в день. Книга-тренинг." - Пьер Франк.
"Цельная жизнь. Ключевые навыки для достижения ваших целей." - Джек Кэнфилд, Лес Хьюитт, Марк Виктор Хансен.
"Харизма. Как влиять, убеждать и вдохновлять." - Оливия Фокс Кабейн.
