Примерно 6 % от числа занятых в регионе не работают, но хотели бы трудоустроиться. По данным Финэкспертизы, в кадровый резерв входят граждане старше 15 лет, которые или уже являются безработными, или хотели бы найти работу, но пока не готовы к ней приступить. В него включены и студенты. Для анализа использовали данные опросов Росстата.В целом по России насчитывается 4,8 млн жителей, которые хотят работать, но не трудоустроены. За год их количество сократилось на 725 тыс. Таким образом, кадровый резерв страны составляет 6,5 % от числа трудящихся. На одну существующую в стране вакансию могут претендовать 2,5 соискателя. Белгородская область – середняк среди регионов России по объёму кадрового резерва. Он составляет 48,4 тыс. человек или 6,1 % от всех занятых. На одну вакансию в регионе приходится 2 человека из кадрового резерва. В соседних Воронежской и Курской областях такой резерв составляет 6,5 и 3,9 % от трудящихся (3,4 и 2 человека на одну вакансию соответственно).Самая высокая доля незанятых, но желающих работать, – в Ингушетии (293 человека на вакансию или 37,1 % от всех занятых). Также высокий резерв в Дагестане (27,5 %) и Бурятии (19,2 %). А вот самый низкий кадровый резерв оказался в Санкт-Петербурге – только 2 % и 1,3 человека на вакансию.
