Можно ли привлечь работника к сверхурочной работе по другой профессии
Привлечь работника к сверхурочной работе, а также работе в выходной или нерабочий праздничный день можно только по той должности, по которой он осуществляет трудовую деятельности в соответствии с трудовым договором.
Читать дальше...