Вдова пожилого менеджера по продажам, сведшего счёты с жизнью после увольнения из IBM, заключила с бывшим работодателем мужа соглашение, не доводя дело до судебного разбирательства. Это далеко не первый случай, когда сотрудники IBM страдают от возрастной дискриминации, а компания откупается от судебных исков, передаёт The Register. По словам вдовы, её муж посчитал, что его несправедливо уволили в 2016 году после 15 лет работы в IBM. В понедельник суд принял решение о прекращении разбирательства по соглашению сторон. Решение было принято спустя буквально месяц после утечки частично отредактированной внутренней переписки между сотрудниками IBM, называвшими старших коллег «динозавриками» (dinobabies) и подчёркивавших необходимость их «вымирания» в компании. Опубликованная переписка топ-менеджеров компании свидетельствует, что интерес к вытеснению пожилых сотрудников выражался на уровне генерального директора и высшего звена.
