Количество вакансий для руководителей на Урале выросло вдвое
Урал на пороге кадрового голода. Как отмечают эксперты Ural HR-Forum, «безработицы на Урале сегодня нет вообще».
В качестве примера проректор УрФУ Наталья Андрейченко привела пример того, как в Екатеринбурге изменился на рынке труда спрос на отдельные, ранее не особо востребованные категории: количество вакансий для студентов начальных курсов за год выросло на 123 %, для руководителей — на 100 %.
В сложившихся условиях начальник Главного управления по труду и занятости населения Владислав Смирнов призвал руководителей вкладывать деньги в сотрудников, «как раньше вкладывали в развитие производства». По его мнению, в условиях наступающего дефицита кадров это наиболее реальный план по сохранению своего бизнеса.
Специалисты по персоналу: после мобилизации в России придется использовать больше роботов и женщин