Закон Томской области от 5 октября 2015 г. N 144-ОЗ "О внесении изменений в Закон Томской области "О государственной гражданской службе Томской области" (принят постановлением Законодательной Думы Томской области от 22 сентября 2015 г. N 2853)

Уточнены требования к претендентам на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области.

Устанавливаются следующие квалификационные требования к стажу государственной гражданской службы или к стажу (опыту) работы по специальности, направлению подготовки для замещения должностей государственной гражданской службы Томской области: высших должностей категории "руководители" - не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки, из них не менее 3 лет стажа работы на руководящих должностях; высших должностей категории "помощники (советники)" - не менее 6 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 7 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; главных должностей - не менее 4 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 5 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; ведущих должностей государственной гражданской службы Томской области - не менее 2 лет стажа государственной гражданской службы или не менее 4 лет стажа работы по специальности, направлению подготовки; старших и младших должностей - без предъявления требований к стажу.

Уточнены нормы, касающиеся обязанности претендентов на замещение должностей государственной гражданской службы Томской области представлять сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Контроль за расходами государственных гражданских служащих Томской области, а также за расходами их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей осуществляется на основании решения Губернатора Томской области в порядке, установленном законодательством РФ.

Закон вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.