Как будут вручать повестки из военкомата и при чём здесь работодатели

Госдума за 1 день 11 апреля утвердила законопроект о том, что помимо традиционных способов вручения повесток
появится новый — электронная форма. Если раньше призывник должен был получать повестку в
военкома собственноручно, то теперь военкоматы смогут сделать это в электронной форме.

Теперь будет создан Реестр повесток, в котором военкомат будет размещать информацию о призыве
граждан на военную службу.

Новая редакция п. 2 ст. 31 ФЗ «О воинской обязанности» предусматривает три варианта вручения
повесток:

• лично в руки под расписку о получении;
• заказным письмом;
• в электронной форме.

Повестка считается вручённой с момента личного получения, с момента получения заказного письма.
Если повестку не смогли вручить ни лично, ни письмом, то она считается автоматически вручённой
через 7 дней с даты размещения в Реестре повесток.

Таким образом чисто теоретически работодатель исключается из цепочки между военкоматом и
призывником. Если Правительство не примет никаких дополнительных разъяснений по поводу
обязанностей работодателя в этой сфере, конечно.

Напомним, что сейчас обязанность работодателя передать сотруднику повестку в трёхдневный срок
установлена п. 7 постановления Правительства РФ от 11.11.2006 г. № 663.

Если работник отказывается получать повестку из рук работодателя, то нужно составить акт об этом.
По электронной почте или через месенджеры работодатель не может передать работнику фото
повестки.